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Warum soll ich bei Ihnen arbeiten?

Wenn Ihre Antwort darauf mit Bezahlung oder Unterkunft beginnt, haben Sie den Kampf um die besten Talente verloren, bevor er begonnen hat.

Junge Mitarbeiter – vor allem jene, die wirklich was am Kasten haben – suchen nach einem Sinn für ihr tägliches Tun bei Ihnen. Geld? Gibt’s überall. Unterkunft? Eh nett, aber auch das unterscheidet Sie nicht von anderen Arbeitgebern. Kostenlose Tickets für die Skipiste? Für alle Schneefans toll, aber für den Rest? Hmm …

Graben Sie tiefer. Junge Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln, ihre Träume wahr werden lassen und ihren Job in den Alltag implementieren. Und nicht umgekehrt.